为积极适应新时代党员队伍、党建工作和检察业务的新变化新特点和新要求，雅安市检察院采取“四个抓好”，统一思想、统筹安排、统揽全局，有效推进队伍建设、党建工作、检察业务融合发展，取得显著成效。

一是抓好党建责任落实。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及有关文件关于单位党组书记、班子成员、机关党委书记、支部书记党建责任的规定，以落实党组书记“党建第一责任人”责任为切入点、着力点和关键点，切实解决党建业务“两张皮”问题，党建工作为业务工作提供政治引领，业务工作为党建工作提供事实支撑，实现了党建工作和检察业务双赢双丰收。2017年，雅安检察创新工作、重大贡献分别进入全省前列，省市领导先后40余次对雅安检察工作作出肯定性批示。

二是抓好领导干部表率。2017年共修订完善《党组会会前学习制度》、《支部组织生活考勤制度》等各项规章制度80余项，检察长及班子成员、机关党委书记、支部书记等各层面党员领导干部充分发挥表率作用，对中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府具体规定和七单位80余项规章制度带头宣传、带头落实，一级做给一级看，一级带着一级干，有效遏制“庸懒散浮拖”现象，形成了敢作敢为敢担当、真抓真干真落实、攻坚求突破、拼搏创一流的良好态势。

三是抓好支部书记选配。雅安市检察院有5个在职支部，选配支部书记时从队伍建设、党建工作、检察业务融合发展的角度，把资历较深、年龄较大、威望较高的中层正职推选为支部书记，从全局上统筹、协调、把控、安排好支部工作和业务工作。2017年，5个在职支部书记1名荣获3等功，2名被评为优秀公务员、1名被评为优秀党建工作者、1名被评为优秀党员。机关第五党支部被市直机关工委评为雅安市直机关“五好党支部”。

四是抓好工作考核考评。坚持把党建工作与业务工作同安排、同落实、同考评，做到横向到边、纵向到底。将各支部各部门及党员干警参加政治理论学习、落实“三会一课”制度、精准脱贫、两城创建、党建带群建、领导干部双重组织生活、专题民主生活会及组织生活会等纳入考评，定期公示通报并作为依据兑现奖惩，激发了干警干事创业、创先争优热情。2017年，雅安市检察院党建工作受到省检察院、市委及直工作充分肯定，22项检察业务工作全部完成满分目标，综合考评成绩实现历史性突破进入全省检察工作第一方阵。